Rechtsanwältin, Fachanwältin und Notarin Christiane Schaeper LL. M. aus Stade

Ich vertrete meine Mandanten in diesen Rechtsgebieten

• Allgemeines Zivilrecht
• Arbeitsrecht
• Erbrecht
• Ehe- und Familienrecht
• Verkehrs- und Ordnungswidrigkeitenrecht
• Vertragsrecht

Seit 2005 vertritt meine Kanzlei Mandanten gerichtlich und außergerichtlich. Im Vordergrund stehen die individuellen Interessen meiner Mandanten. Mein Ziel ist es, Probleme frühzeitig zu erkennen und außergerichtlich einer Lösung zuzuführen. Erfahrung in Kombination mit ständiger Fortbildung bildet den Grundstein für die qualifizierte, sachgerechte und engagierte Vertretung Ihrer Interessen. 

Ihr Recht ist mir wichtig!

Streitigkeiten und Regelungen im Familienrecht sind meistens eine sehr emotionale Angelegenheit. In dieser Ausnahmesituation nehme ich mir als Fachanwältin für Familienrecht Zeit für Sie und kläre Sie über Ihre Ansprüche auf. Folgende Aufgabengebiete gehören dazu:

• Ehescheidung
• Sorge- und Umgangsrecht
• Unterhalt
• Vermögensauseinandersetzung
• Hausratsverteilung & Ehewohnung -
• Zugewinnausgleich
• Versorgungsausgleich
• Gestaltung von Ehe- und Partnerschaftsverträgen

Als Fachanwältin für Erbrecht vertrete ich Sie in Erbrechtsstreitigkeiten außergerichtlich und gerichtlich, gestalte aber auch individuelle Testamente, Erbverträge für Sie. Im Todesfall setze ich für Sie etwaige Erb-, Pflichtteils- und/oder Pflichtteils-ergänzungsansprüche durch. Aber auch vorsorgend prüfe ich Testamente auf ihre Wirksamkeit. Auch bei der Erbauseinandersetzung einer Erben-gemeinschaft stehe ich Ihnen zur Seite. 

Als Fachanwältin für Arbeitsrecht berate und vertrete ich meine Mandanten in allen Belangen des Arbeitsrechts: 

• Gestaltung und Prüfung von
• Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen,
• Abmahnungen etc.
• Vertretung bei Kündigungsschutzklagen
• Geltendmachung von Gehaltsforderungen etc.
• alle Fragen zum Betriebsverfassungsrecht

Bei der Schließung eines Arbeitsvertrages gibt es oft Klauseln, deren Bedeutung die Arbeitnehmer oft nicht oder nicht vollständig nachvollziehen können. Ich prüfe Ihren Arbeitsvertrag und kläre Sie über die Bedeutung der Formulierungen auf. So wird gewährleistet, dass der Arbeitsvertrag auch Ihre Interessen angemessen berücksichtigt. Für Arbeitgeber gestalte ich rechtssichere, individuelle Arbeitsverträge für Ihre Arbeitnehmer.

Unter bestimmten Voraussetzungen können Sie sich im Rahmen des Kündigungsschutzgesetzes gegen ungerechtfertigte fristlose und ordentliche Kündigungen wehren. In vielen Fällen kann eine Kündigungsschutzklage erhoben werden. Eine Verteidigung gegen eine Kündigung ist z. B. bei Ausspruch einer fristlosen Kündigung unerlässlich, um eine Sperrzeit bei der Arbeitsagentur für das Arbeitslosengeld zu verhindern.